Assidu on palkinnut Menestyvän Johtajan 2011
13.01.2012
Guttan sisaryhtiö, HR-talo Assidu Finland Oy on palkinnut Menestyvän Johtajan 2011. Menestyvänä Johtajana palkittiin Norpe Oy:n kansainvälisestä liiketoiminnasta vastaava Mika Aaltonen. Menestyvä Johtaja -valinnan tarkoituksena on palkita vuosittain keskisegmentin johtaja, joka on toiminnallaan merkittävästi edistänyt yrityksensä kilpailukykyä ja jonka rooli on keskeinen yhtiön strategian jalkauttamisessa. Aaltosella ja hänen tiimillään on tärkeä asema kylmäkalustevalmistaja Norpen kansainvälistymisstrategiassa.
”Mika Aaltonen on erittäin kehityshakuinen ja muuntautumiskykyinen johtaja. Aaltonen on organisaationsa arvostama tiimipelaaja, joka johtaa henkilöstöään vuorovaikutteisesti ja vaikuttaa työntekijöihin energisoivasti”, Menestyvä Johtaja -asiantuntijaraadissa vaikuttanut Cargotecin henkilöstöjohtaja Kirsi Nuotto toteaa.
Mika Aaltonen kuvailee itseään ohjaavaksi ja helposti lähestyttäväksi esimieheksi. Aaltonen allekirjoittaa tavoitejohtamisen periaatteet. ”Minun tehtäväni ei ole olla sankarisuorittaja, joka ottaa viimeisen ratkaisevan askeleen tehtävän klousaamiseksi. Olen tiimini tukena ja suunnannäyttäjänä koko prosessin ajan. Tavoitteista sovitaan ja niitä seurataan säännöllisesti yhdessä tiimin kanssa.”
Guttan toimitusjohtaja Masse Ervasti jakaa Aaltosen ajatusmaailman. ”Yritykset tekevät valtavasti työtä strategian muodostamiseksi. Kaikkein kriittisintä on kuitenkin jalkauttaa strategia koko organisaation yhteiseksi tavoitteeksi. Tämän jättäminen kesken on suurin yksittäinen syy strategisten tavoitteiden epäonnistumiselle”, Ervasti arvioi. Hän korostaa, että strategia ei jalkaudu ilman vahvaa johtajuutta. Jo strategian suunnitteluvaiheessa yhtiön ylimmällä johdolla on oltava kirkas käsitys siitä, miten keskijohto sitoutetaan mukaan ja miten heidän työtään ohjataan.
”Sähköpostitse lähetetty kalvosarja tai yksittäinen henkilöstötilaisuus eivät missään nimessä riitä. Tavoitteet on purettava konkreettisiksi toimenpiteiksi, jokaisen vastuu ja rooli määriteltävä ja saavutuksia mitattava. Liiketoiminnassa kannattavuus on tärkeintä, joten rahamääräisten mittareiden asettamista ei saa pelätä”, Ervasti painottaa. Edelleen hän näkee tärkeäksi, että johtajat eivät saa jäädä yksin tiiminsä eteen. ”Johtajien on tiiminä vietävä organisaatiota eteenpäin. Menestystä ei rakenneta yksin”, Ervasti päättää.
Menestyvä Johtaja -valinnan järjestänyt HR-talo Assidu toimii henkilöstöpalvelujen alalla. Assidu järjesti Menestyvä Johtaja -valinnan ensi kertaa vuonna 2011 yhteistyössä Dextran, Fondian ja Sovelton kanssa. Kirsi Nuoton lisäksi asiantuntijaraadissa toimivat Esko Kilpi, Esa Kling ja Stefan Ekström. Valinta tehdään uudelleen kuluvana vuonna.
Lisätietoja Menestyvä Johtaja -valinnasta Assidun nettisivuilla.
Lisätietoja:
Milla Kansonen
HR-Konsultti
milla.kansonen(at)assidu.fi
040 145 6605
Gutta Oy
Gutta Oy on talous- ja liikkeenjohdon konsultointiyritys. Gutta tukee yrityksiä, rahoituslaitoksia ja pääomasijoittajia talouden ja rahoituksen hankkeissa sekä strategiatyössä. Gutta kuuluu Divest Group -konserniin, joka palvelee asiakkaitaan laaja-alaisesti konsultoinnin, rekrytoinnin ja ulkoistuksen saralla. Lisätietoja www.divestgroup.fi